Make your own free website on Tripod.com

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

Programa

HISTÓRICO DA EVOLUÇÃO DOS SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO

NOVAS TENDÊNCIAS EM REMUNERAÇÃO

REMUNERAÇÃO TRADICIONAL OU FUNCIONAL
Componentes de um sistema de remuneração funcional.
Aspectos negativos e positivos da remuneração funcional.
Princípios da remuneração funcional.
Metodologias utilizadas para modernizar a remuneração funcional.

COMO IMPLANTAR UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ( PCS )
Cultura Organizacional e PCS.
Políticas de Recursos Humanos e PCS.
Descrição e análise de cargos.
Estruturação salarial. Métodos Utilizados.
Pesquisa salarial. Planejamento de carreira.

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA -
Componentes de um sistema de remuneração estratégica.
Elaboração de um sistema de remuneração estratégica.
Princípios básicos da construção do plano de remuneração estratégica. Custos da implantação

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL -
Objetivos da Remuneração Variável.
Componentes da Remuneração Variável.
Tipos de Remuneração Variável Vantagens da Remuneração Variável.

REMUNERAÇÃO POR HABILIDADE -
Componentes de um plano de remuneração por habilidade.
Passos para um plano de Remuneração por Habilidades

Carga Horária

12 horas

Recursos

Projetor multimídia, flipchart, tela de projeção.